“雇员”和“雇主”-在审阅工人赔偿申索时必须了解的重要术语

理解《十大正规网赌网址》(以下简称《十大正规网赌网址》)中“雇员”和“雇主”的含义对于决定该法案是否适用至关重要.  该法案仅适用于拥有三名或三名以上员工的企业.  如果受伤工人为少于三名雇员的企业工作, 他/她的伤害不在该法的赔偿范围内, 他/她不能享受工伤补偿福利.  因此，某些企业不符合该法案所涵盖的门槛.

谁是雇员??

在评估为他人工作的人的地位时, 确定该人是否为雇员必须根据具体案件的事实根据完善的弗吉尼亚工人赔偿原则作出.  根据该法案，被雇主雇用在雇主业务的通常过程中工作的人可被视为“雇员”，无论该人被雇用的频率或时间长短. 

一般规则是，如果一个人为工资或薪水工作，那么他就是雇员，雇用他的人保留(1)解雇他的权力和(2)对所完成的工作进行控制的权力.  这种对人的控制权是确定当事人关系的决定性因素.  控制权的大小不仅关系到要达到的工作效果, 而且还涉及到控制实现工作结果的手段和具体方法.  委员会认为，在没有理由或通知的情况下解雇某人的绝对权利包括强迫该人服从工作任务和指示的权力，因此是评估雇主-雇员关系的一个重要考虑因素.

因此，这种控制的性质影响着一个人是被归类为雇员还是独立承包人.   独立承包人是指可以自由地采用手段和方法来完成最终工作结果的人.  重要的是, 仅仅称某人为“独立承包商”或仅仅在纳税年度结束时向他们提供1099税表并不能使他们成为该法案下的独立承包商.  委员会在执行导致最后工作结果的步骤时，期待着控制因素和选择的自由.

谁不是雇员?

《十大正规网赌网址》确实指出了一些例外情况，这些例外情况在维吉尼亚州法典§65中明确列出.2-101.

7月1日/以后受伤的人, 2012, 根据《十大正规网赌网址》(33 U.S.C. §901及以下.)和或1920年商船法(46 U.S.C. §30104及以下部分.根据《十大正规网赌网址》(Virginia Workers’Compensation Act)，他并未被认定为雇员.

任何出租车或行政轿车司机, 只要向委员会提供证据，证明该个人被《十大正规网赌网址》排除在征税之外, 不是该法案下的雇员.

临时雇员不属于该法案规定的雇员.  临时雇员被定义为不是长期或定期工作的雇员.  这是一种偶然的、偶然的就业.  同样重要的是，这种雇用不能在雇主的贸易或业务的通常过程中进行.  

农场和园艺工人不属于该法案规定的雇员 除非 雇主通常有三名以上在职全职雇员. 

根据该法案，与卡车运输行业的普通承运人或合同承运人租赁的机动车辆的所有者-经营者不属于雇员 只有: (i)业主-经营人根据一项合同为承运人提供十大正规网赌网址，该合同规定业主-经营人是独立的承包商，不应被视为《十大正规网赌网址》所指的雇员, 26 U.S.C. §3101及以下.《十大正规网赌网址》，P.L. 74-271, 联邦失业税法, 和联邦所得税法以及(ii)存在以下各因素:

(一)车主经营人负责车辆的维修保养;

(二)车辆运营成本的主要负担由车主经营者承担;

(3)业主经营者为司机;

(4) The owner-operator's compensation is based on factors related to the work performed and not on the basis of hours or time expended; and

(5)业主经营者确定履行十大正规网赌网址的方法和手段.

什么是雇主?

根据VA法典第65条.2-101, 雇主是“(i)任何人, 联邦或其任何政治分支及任何个人, 公司, 协会或公司, 或其接收人或受托人, 或已故雇主的法定代表人, (ii)任何志愿消防公司或志愿紧急医疗十大正规网赌网址机构选择作为本标题下的雇主纳入并维持其保险范围. 如雇主受保险，则在适用范围内包括其保险公司.“重要的是, there is no exception made for family relationship between an employer and an employee; this means that if a husband was the employer, 索赔人不因其家庭关系而被禁止获得赔偿.  确定雇主与雇员关系时, 如果不是全年营业，委员会可以分析雇主在“旺季”如何运作，以确定该企业的雇员人数和该企业的通常性质.

当企业发生事故时，当向弗吉尼亚工人赔偿委员会提出索赔时，有许多项目需要考虑, 本文只强调了一些这样的注意事项.  企业在进行初步调查和随后的工人赔偿索赔辩护时，应寻求律师的建议.

克里Stolz 是一个澳门十大正规网赌网址 & 科沃德律师专注于工人赔偿事务.